Prihlásiť sa

Kompetenčné modely patria medzi základné nástroje personalistov a vzdelávačov. Kompetenčný model funguje predovšetkým ako základný diagnostický nástroj, ktorý pomáha s vyhodnocovaním úrovne zamestnanca, či už sa jedná o vedomosti, znalosti alebo kompetencie.

Taktiež pomáha pri plánovaní rozvojového plánu. Kompetenčný model je akousi kotvou alebo oporou o ktorú by sa mali opierať otázky, ktoré si HR oddelenia  a manažéri často kladú:

  • ako sú na tom naši zamestnanci?
  • v akých oblastiach by sme mali našich zamestnancov rozvíjať?
  • aké nástroje by sme na tento rozvoj mali použiť?
  • ako rozvoj zamestnancov zapadá do celkového smerovania našej firmy?

Veľmi často sa žiaľ stáva,že žiaden kompetenčný model neexistuje a je preto veľmi ťažké na tieto otázky odpovedať. Pravdou je, že kompetenčný model patrí do pomerne pokročilého arzenálu nástroj rozvoja ľudských zdrojov a je náročný na dizajn a implementáciu.

V tomto videu vám chcem predstaviť jednak celkový koncept kompetenčných modelov ale aj dôležité myšlienky, ktoré treba zvážiť pri navrhovaní a implementovaní kompetenčných modelov do celkového procesu riadenia ľudských zdrojov.

Osnova kurzu

Čo je kompetenčný model 00:00:00
Čo je účelom kompetenčného modelu? 00:00:00
Kde začať pri tvorbe kompentečného modelu 00:00:00
Úvahy pred tvorbou kompetenčného modelu 00:00:00
Tvorba kompetenčných modelov 00:00:00
Riziká zavádzania kompetenčných modelov 00:00:00
Ukážky kompetenčných modelov 00:00:00

Prečo študovať

  • Jedinečný online kurz, ktorý nikde inde na SK internete nenájdeš
  • Expertný pohľad HR špecialistu

Čo získaš

  • Takmer hodinový video kurz
  • Možnosť konzultácie s lektorom
  • Certifikát po absolvovaní kurzu

Hodnotenie kurzu

N.A

hodnotenia
  • 5 *0
  • 4 *0
  • 3 *0
  • 2 *0
  • 1 *0

Nieje žiadne hodnotenie pre tento kurz

ČOSKORO
  • ČOSKORO
  • UNLIMITED ACCESS
ZAPÍSANÝ ŠTUDENTI
    Tvorba web stránok