Kompetenčné modely patria medzi základné nástroje personalistov a vzdelávačov. Kompetenčný model funguje predovšetkým ako základný diagnostický nástroj, ktorý pomáha s vyhodnocovaním úrovne zamestnanca, či už sa jedná o vedomosti, znalosti alebo kompetencie.
Taktiež pomáha pri plánovaní rozvojového plánu. Kompetenčný model je akousi kotvou alebo oporou o ktorú by sa mali opierať otázky, ktoré si HR oddelenia a manažéri často kladú:
- ako sú na tom naši zamestnanci?
- v akých oblastiach by sme mali našich zamestnancov rozvíjať?
- aké nástroje by sme na tento rozvoj mali použiť?
- ako rozvoj zamestnancov zapadá do celkového smerovania našej firmy?
Veľmi často sa žiaľ stáva,že žiaden kompetenčný model neexistuje a je preto veľmi ťažké na tieto otázky odpovedať. Pravdou je, že kompetenčný model patrí do pomerne pokročilého arzenálu nástroj rozvoja ľudských zdrojov a je náročný na dizajn a implementáciu.
V tomto videu vám chcem predstaviť jednak celkový koncept kompetenčných modelov ale aj dôležité myšlienky, ktoré treba zvážiť pri navrhovaní a implementovaní kompetenčných modelov do celkového procesu riadenia ľudských zdrojov.
Osnova kurzu
| Úvod do kurzu | ZADARMO | 00:00:00 | |
| Obsah kurzu | ZADARMO | 00:00:00 | |
| Čo je kompetenčný model | 00:00:00 | ||
| Čo je účelom kompetenčného modelu? | 00:00:00 | ||
| Kde začať pri tvorbe kompentečného modelu | 00:00:00 | ||
| Úvahy pred tvorbou kompetenčného modelu | 00:00:00 | ||
| Tvorba kompetenčných modelov | 00:00:00 | ||
| Riziká zavádzania kompetenčných modelov | 00:00:00 | ||
| Ukážky kompetenčných modelov | 00:00:00 | ||
| Ukážka kompetenčného modelu II. | 00:00:00 |
Prečo študovať
- Jedinečný online kurz, ktorý nikde inde na SK internete nenájdeš
- Expertný pohľad HR špecialistu
Čo získaš
- Takmer hodinový video kurz
- Možnosť konzultácie s lektorom
- Certifikát po absolvovaní kurzu
Hodnotenie kurzu
Nieje žiadne hodnotenie pre tento kurz
Podobné kurzy
